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메타데이터
항목 ID GC01101362
영어공식명칭 Sam Dong Co., Ltd.
분야 정치·경제·사회/경제·산업
유형 기관 단체/기관 단체(일반)
지역 충청북도 음성군 대소면 삼양로 816-41지도보기
시대 현대/현대
집필자 정선필
[상세정보]
메타데이터 상세정보
성격 제조업체
설립연도/일시 1977년 1월연표보기
설립자 이이주
전화 043-879-4000
팩스 043-879-4100
홈페이지 삼동(http://www.samdongkorea.com)

[정의]

충청북도 음성군 대소면 삼호리에 있는 절연 금속 및 케이블 제조업체.

[설립목적]

(주)삼동은 절연 금속 및 케이블의 개발과 제조를 통해 기업 발전과 지역 경제 활성화에 일조하고자 설립되었다.

[변천]

1977년 1월 삼동금속주식회사를 설립하여, 1983년 11월 15일 삼동전기금속공업사로 상호를 변경하였고, 1990년 11월 15일 주식회사 삼동법인 설립을 거쳐, 1992년 4월 1일과 12월 31일에 본사 및 공장을 충청북도 음성군으로 이전하였다. 이어 1996년 7월 1일 아산공장을 준공하였고, 1999년 8월 25일에는 문경공장을 준공, 그리고 계속해서 2007년 9월 테네시공장, 2009년 5월 오하이오 공장, 2010년 12월에는 문경공장 무산소동공장을 설립하였다. 2011년 11월 기술연구소(R&D Center)를 설립하였고, 2012년 1월 고용 창출 100대 우수 기업 인증을 받았다. 2012년 6월 미국 조지아주 웨인스보로 공장을 설립하고, 같은 해 7월 벤처 1조 클럽에 가입하였다.

[주요사업과 업무]

(주)삼동은 각종 전기 기기 제품의 권선용 기초 소재인 무산소동 로드를 개발하였으며, 본 원자재를 기초로 연속전위권선(C.T.C), 에나멜(Enamel) 동선, 에나멜 평각 동선 등의 다양한 권선용 소재를 제조·생산하여 일본, 호주, 독일, 대만, 이스라엘 등과 동남아시아 지역 국가에 수출하고 있다.

[활동사항]

1992년 신용보증기금으로부터 유망 중소 기업으로 선정되었고, 1998년에는 한국무역협회와 한국경제신문으로부터 우수 수출 상품으로 선정되었다. 2001년에는 3,000만 불 수출의 탑을 수상하였고, 우수 기술 기업으로 선정되었다. 2003년 대통령 표창장 수상, 2004년 제41회 무역의 날 기념 7,000만 불 수출의 탑 수상, 2006년 11월 30일 제43회 무역의 날 기념 1억 불 수출의 탑 수상 등 뛰어난 성과를 거두고 있다.

[현황]

경상북도 문경에 제2공장, 외국에 테네시공장과 오하이오 공장을 두고 있다. 평각동선, 지권평각선, 연속전위권선 등의 제품을 독일, 일본 등에 수출하고 있으며 2010년 현재 상시 근로자 수는 763명이며, 자본총계는 732억 6천 6백만 원이다. 2010년 1조 921억 8천 9백만 원의 매출액을 기록했다.

[참고문헌]
  • 음성상공회의소(http://eumseongcci.korcham.net)
이용자 의견
관리자 "밤낚시" 님의 글은 서비스 정책에 맞지 않아 삭제되었습니다. 2014.07.07
관리자 디지털음성문화대전을 이용해 주셔서 감사합니다. 한국향토문화전자대전은 지역의 향토문화를 소개하는 사이트입니다. 감사합니다. 2013.02.05
짤린자3 해고이유를 듣지 못하거나 무시 한다면 근로자가 잘 알지 못한다하여 기만하고 압박하고 생계를 위협한것이므로 근로자도 그이유와 가족의 생계를 위해서 라도 꼭 이유를 밝혀야한다.무작정 당할수만은 없다.근로자 선별기준에있어 어떠한 조건에의한 계약이나 약속이있었다면 결과에 따른 책임도 져야한다.!! 2013.02.02
짤린자2 해고 사유가 근태라면 전체 근로자 근태상황기록지를 공개하고,다른이유가 더 있다면 그것도 공개해야 될것이다!!!해고 사유를 듣지 못한다면 너무 억울 하지 않은가? 회사일에 누구보다 열심이고 신경써서 탈모까지경험한 나는 너무 억울하다.!! 2013.02.02
짤린자2 회사가 이번 인사 단행을 할때 분명히 웃분들 께서는 싸인을 했을것이다.생각을 많이 했을까?내 자식이,내 형제가 회사에 그토록 충성 했는데 이유 없이 해고 됐다면 분개 했을 것이다.회사는 대통령상,수출의탑상도 받았는데..공헌 했던 근로자는 해고장을 받았다. 2013.02.02
짤린자2 회사는 공식적 으로 해고한 이유를 발표 해야 할것이다.
해고한 이유가 있어야 납득할수 있을것 아닌가? 발표 하지 못한다면 그이유 또한 납득할수 없다.
회사에 득이돼는 사람들을 잘랐다면 그 만한 이유가 있을것이다.노조가개입 돼었다면 그것은 더욱 있을수 없는 일이고,또한 회사가 노조와 짜고 했다면 그건 더 웃기는 일이다.
2013.02.02
짤린자 능력근태상관없이 노조위원장테 밉보이면짤린다 다른회사가서 사람답게일해라 중간만하는사람이면 다녀라월급은나올테니삼동서시간낭비하고 나이먹으면 취직하기어렵다 일찍다른데 알아봐라 2013.02.02